盟市动态呼和浩特市编办呼伦贝尔市海

更多精彩， 　　一是抓工作专班，明确职责任务。市委高度重视机构改革工作，认真落实中央、自治区机构改革要求，成立工作专班，并及时调整领导小组，进一步完善机革协调小组。下设4个工作组，分别是综合协调组、市直改革组、旗县区改革组和后勤保障组。召开2次协调小组会议，细化分工，明确工作职责任务。

　　二是抓改革精神，明确时间表、路线图。召开市委常委会、旗县区党委会议和相关部门会议，认真学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神、自治区党委十届七次全委会精神和机构改革工作推进会精神，提高政治站位，增强“四个意识”，落实自治区机构改革培训会议精神，坚持原则，强化刚性约束，提前谋划，制定机构改革方案。进一步明确了全市机构改革时间表、路线图、任务书，坚持学懂弄通，不折不扣落实。

　　三是抓责任担当，明确改革工作程序。按照市委部署要求，将全市机构改革工作分三个阶段进行，每个阶段分3至5个步骤实施，明确了每项任务实施的程序、责任部门、责任人和完成时限，结合前期机构改革基础性工作，立足实际，统筹推进实质性操作阶段各项工作。

　　四是抓当前工作任务，明确具体分工。机构改革是当前的一项重大政治任务，要有序组织、有序推进，改革协调小组组长亲自挂帅、具体安排部署，进一步明确了各小组当前的工作任务，特别强调了纪委监委、市委办公厅等几个部门目前的具体工作任务、工作标准，时间节点，确保打响机构改革的“先头炮”。

　　五是抓组织领导，明确改革纪律。各旗县区要旗帜鲜明的地把加强党的全面领导作为改革的政治主题和首要任务，扛起主责、抓好主业、当好主角，按照中央、自治区和市委的相关要求，精心组织安排，统筹把握关键环节，把优化协同高效做到位，不搞变通、打折扣，明确组织纪律、改革纪律、保密纪律等相关制度要求，确保机构改革始终沿着正确的方向推进。

呼伦贝尔市海拉尔区编办

有序推进事业单位改革工作

为切实做好事业单位分类改革工作，呼伦贝尔市海拉尔区编办积极开展培训学习，严格把握“三个依据”，及时安排部署，正确把握工作重点，破解难点，确保海拉尔区事业单位分类改革工作的有序进行，为地方党政机构改革奠定了坚实基础。

　　一是加强学习培训，夯实工作人员业务水平。海拉尔区编办深入学习中央、内蒙古自治区关于机构改革的重要决策部署，切实做好机构改革各项任务的工作部署，结合党政机构改革大调研，为更好的做好事业单位承担的行政职能梳理工作，前期开展培训，组织学习会，深入学习内蒙古自治区推进事业单位分类改革的相关文件和“承担行政职能事业单位改革行政职能梳理专题辅导”材料，对存在疑问事项积极和上级编办进行沟通，为机构改革工作的顺利进行提供坚实的基底力量。

　　二是明确依据，贯穿改革工作主线。海拉尔区编办严把控事业单位职能梳理环节，为保障职能梳理工作的合法合理性，做到梳理全程以法律法规、“五定”方案和权责清单为依据，切实把握职能梳理工作主线，通过对此三项内容的学习和掌握，为职能梳理工作过程中的职能认定环节，区分职能类别，审核各事业单位提供报表提供理论依据。

　　三是严格程序，明晰梳理思路。海拉尔区编办统筹考虑事业单位分类改革的各种要素，把握改革方向，准确掌握改革时间节点和步骤，通过对各单位提交的《海拉尔区承担行政职能事业单位职能清理意见表》、《海拉尔区事业单位职能基本情况梳理表》、《年海拉尔区拟转企改制经营类事业单位基本情况统计表》的三个报表全面性对照分析，明确职能类别，提出审核意见。重点对承担行政职能事业单位的职能配置、法律法规依据进行全面梳理，提出取消、下放、回归机关、保留在执法单位等改革建议，确保承担行政职能事业单位梳理结果的准确性。对待事业单位分类改革工作不拖延、不变通、不走样，明晰梳理思路，确保梳理工作任务保质保量完成。

鄂尔多斯市乌审旗全面推进“双随机一公开”加强事中事后监管工作

为加快推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步优化营商环境，提高公共服务质量效率，为基层群众提供公平、可及的服务，鄂尔多斯市乌审旗全面推进“双随机、一公开”，不断加强事中事后监管工作。

　　一是规范“一单两库一细则”。各执法部门依照有关法律、法规、规章和国家标准、行业标准的规定，在认真梳理部门职责基础上，逐项明确执法主体、依据、抽查主体、抽查内容、抽查方式和抽查频次等，编制随机抽查事项清单，并将全旗具备行政执法资格的人员全部纳入执法检查人员名录库，将所有市场主体纳入随机抽查对象名录库。目前，全旗共编制“双随机”抽查事项清单项、建立随机抽查市场主体名录库27个、随机抽查执法人员库27个，并实行动态管理。

　　二是推行市场监管随机抽查联合检查。明确由市场监管局牵头建立随机抽查协调机制，全面推行随机抽查，规范监管行为，强化市场主体自律和社会监督，以科学有效地“管”促进更大力度地“放”。“检查谁、谁去查、怎么查、何时查”全部由国家企业信用信息公示系统政府部门系统监管-内蒙古（协同监管平台）平台随机公开抽取。根据监管对象特点合理确定随机抽查的比例和频率，对社会 　　三是推进随机抽查与社会信用体系相衔接机制。按照“全国一张网”要求，全力推进信息公示和归集共享，明确各部门信息公示和归集、交换和共享职责，实现各类信息在相应企业名下和一张网上的“双归集”。目前，共归集部门19个，归集行政许可、行政处罚公示信息条。强化随机抽查结果运用，对抽查发现的违法违规行为，及时向社会公布随机抽查、企业信用等监管信息，建立市场主体诚信档案、失信黑名单制度，加大联合惩戒严重违法失信市场主体的力度。

兴安盟科右中旗编办

着力推进电子政务建设

兴安盟科右中旗编办积极探索，加强创新，形成“互联网+机构编制”模式，重点部署四项工作，不断推动机构编制电子政务新发展。

　　一是加强数据系统管理。以实名制数据库为基础，及时更新有关机构、编制、人员、领导职数信息，通过建立机构编制数据台账，根据需求筛选各类信息，发挥统计数据在机构编制管理中的参谋作用，为领导决策提供真实情况和客观数据支持。事业单位法人设立、变更、注销登记实行全环节网上办理，年度报告实行无纸化报送，数据更加透明化，管理更加规范化。

　　二是加强权责清单落地。依托互联网，在网上晒清单，在网下进行审核。经宣传培训、上报资料、审核，圆满完成了清权、制权、晒权等工作，厘清了全旗24个政府组成部门、具有行政职能的事业单位行使的行政权力共项，并在旗政府门户网站上进行了公开公示。公开透明的“清单”，实现了阳光政务，让百姓办事更加方便快捷。

　　三是加强网上名称管理。安排专人负责、专人办理，通过印发《通知》、电话督促等方式，目前全旗域名注册量达到了家单位，续费率达到%。将中文域名注册管理工作纳入机构编制常态化管理，实现域名注册与机构编制日常业务、事业单位监督管理等工作的有机结合。通过对党政机关、事业单位网上身份的认证与管理，构建网上身份证体系，为公众上网办事提供了一个安全、可靠的网络环境。

　　四是加强舆论宣传。努力办好机构编制网站，根据实际工作，将工作动态、机构改革和管理、监督检查、事业单位登记、政策法规、通知公告、办事指南等信息进行公开，并公示举报电话接收社会监督，增强工作透明度，提升群众公信力，打造阳光编制。共上传信息余条。强化信息宣传力度，充分利用各级网络媒体，积极宣传机构编制政策法规、审批流程、工作进展，加快推进机构编制法制化进程。

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