年呼伦贝尔学院招聘4名教师简章2

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年呼伦贝尔学院招聘4名教师简章

　　呼伦贝尔学院位于内蒙古自治区东部，坐落在被誉为中国最美的草原、全国最佳民族风情魅力城市的呼伦贝尔市，是一所立足呼伦贝尔，服务内蒙古，面向全国的全日制综合性普通高等学校，是呼伦贝尔市唯一一所本科院校,专业设置涵盖了文学、理学、工学、法学、经济学、历史学、教育学、管理学、艺术学、农学十大学科门类，有54个本科专业，18个专科专业。根据呼政办发()号《呼伦贝尔市人民政府办公厅关于批转呼伦贝尔市事业单位试行多元化公开招聘办法的通知》精神，结合我校工作需要，拟面向社会公开招聘3名专任教师和1名专职辅导员。现将招聘简章公布如下：

　　一、招聘岗位、专业及人数。

二、招聘范围和条件

　　(一)招聘范围

　　年12月31日之前毕业的本科生、硕士研究生、博士研究生，学位取得时间截止到年12月31日;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始前。

　　(二)应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，具有适应高校教学、科研等岗位工作需要的政治素养和文化素养。

　　2.身体健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达能力和沟通能力。

　　3.热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团队协作精神和创新精神，乐于为呼伦贝尔学院的建设和发展做出贡献。

　　4.港澳台和国外院校毕业生，必须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　5.应聘教师岗位者本科、硕士、博士所学专业须一致或相近。

　　6.应聘的博士研究生年龄40岁以下(年5月31日以后出生)，应聘的硕士研究生年龄35岁以下(年5月31日以后出生)。

(三)根据国家和自治区有关规定，本次公开招聘确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满(最低服务满2年，下同)且考核合格的服务基层项目生和大学生退役士兵(以下统称“项目人员”)。

　　对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求报考者须为服务期满且考核合格的服务基层项目生或在年12月31日前已退役的大学生士兵(含年毕业的大学生退役士兵)。

　　凡是到年12月31日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年的，被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)或被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能报考定向招聘“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。

　　服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

　　大学生退役士兵是指：具有内蒙古户籍或内蒙古生源，按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

　　(四)下列人员不得应聘

　　1.现役军人;

　　2.试用期内事业单位工作人员;

　　3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

　　4.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　8.年1月1日以后毕业的本科生、硕士、博士研究生。

　　三、报名与资格初审

　　(一)发布信息

　　通过呼伦贝尔人才网( 　　(二)报名与资格初审

　　1.报名

　　现场报名，在呼伦贝尔学院网站下载报名表，报名时间：年6月24日-6月27日，报名地点：呼伦贝尔学院逸夫楼室

　　外地报名人员可将报名表发送至邮箱:renshichu

. 　　报考人员须在规定的时间内报名。每位报考人员只能报考一个岗位，且必须用二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)报名。报考人员报名与参加笔试、专业测试所使用的证件必须一致。

　　报考人员须按要求如实地填写《年呼伦贝尔学院公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。

　　报考人员要认真阅读本简章及招聘岗位和条件，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考人员须对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

　　李老师、杨老师，联系-

　2.资格初审

　　资格初审时间：年6月28日8时——6月28日17时。

　　3.请应聘人员在呼伦贝尔学院网站及时查询初审结果，初审结果通过后，不能再改报其他岗位。初审被退回人员，如因报名信息不完整或不准确的，在资格审核期间未按要求修改、提交报名信息的，视为报名失败;如因不符合岗位应聘条件的，可以在资格初审期间改报其他岗位，在此期间未改报其他岗位的，视为报名失败。初审不符合应聘条件的人员，在资格初审期间未提出异议的，视为对审查结果无异议。

　　请在年6月29日登录呼伦贝尔学院网站查看结果

　　四、笔试

　　1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不得低于3：1，对于达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考，个别紧缺专业，经呼伦贝尔市公开招聘工作领导小组办公室研究，可适当降低开考比例。

　　2.笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，汉文试卷，汉语答卷。笔试内容为教育学、心理学等相关教育理论基础知识，不指定参考用书。满分分。

　　笔试时间为年6月30日，地点：呼伦贝尔学院，详见本人准考证，应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。考试前一天到呼伦贝尔学院逸夫楼人事处室领取准考证。

　　3笔试成绩政策加分：根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩上加2.5分。请考生认真填写《报名表》，凡因个人错填民族信息，不再进行加分，责任自负。

　　笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　公布笔试总成绩：笔试总成绩在呼伦贝尔学院网站公布。

　　五、资格复审

　　(一)资格复审范围

　　根据笔试总成绩，按每个岗位招聘计划数与进入专业测试人数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。凡经资格复审后，招聘计划数与进入专业测试人数递补后未达到1:3的岗位，将相应削减招聘计划数或取消专业测试开考。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1:3比例的，全部进入资格复审。

　　(二)资格复审要求

　　1.进入资格复审的人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，未经市公开招聘工作领导小组办公室同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消资格。

　　2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料

　　(1)《报名表》(一式二份)。

　　(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件。

(3)本科及以上学历的报考人员参加资格复审前10天内登陆“中国高等教育学生信息网” 　　(4)报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明。

　　(5)报考定向招聘“项目人员”岗位，属于“六类服务基层项目”岗位的人员还须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目旗市区以上(含旗市区)主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;属于大学生退役士兵的，还须提供士兵退役证原件和复印件。

　　3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，一律取消专业测试资格。

　　4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序只递补一次，在其他环节一律不递补。由院人事处电话通知递补的报考人员参加资格复审。

　　5.通过资格复审的报考人员进入专业测试环节。

　　六、专业测试

　　1.通过资格复审人员全部参加专业测试。教师按试讲方式，试讲内容为应聘岗位所需的专业基础知识，考察应聘者的知识水平、教法教态、课堂控制力、语言表达能力;辅导员按主题班会方式，考察应聘者的思想政治素质、组织能力、语言表达能力等。满分分。

　　2.专业测试时间、地点详见《专业测试通知单》。

　　3.对于实际到场参加专业测试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的专业测试成绩需达到事先设定的合格分数线，方可进入下一环节。

　　4.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，报市人才公开招聘工作领导小组办公室备案后，将专业测试成绩、考试总成绩及进入下一环节人员名单在呼伦贝尔学院网站一并公布。

　　七、考试总成绩的计算

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+专业测试成绩×60%

　　考试成绩一般保留小数点后两位小数。招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况，并列人员以专业测试总成绩高低排序，确定进入体检和考核范围。

　　八、体检与考察

　　(一)体检

　　1.医院，参照公务员录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2.体检按照相关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格。

　　(二)考察

　　考察工作在体检结果公示完成后进行。学校招聘工作领导小组，根据招聘岗位的要求，对被考察者的师德和思想政治状况、道德品质、自律意识、能力素质、心理健康状况等情况进行全面考察。被考察对象弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

　九、公示和聘用

　　(一)公示

　　学校招聘工作领导小组，根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报市公开招聘领导小组办公室审核。拟聘用人员名单在呼伦贝尔学院网站进行公示，公示期为7天。

　　(二)聘用

　　公示期满无异议的，学校按照有关规定与应聘人员签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度，试用期为一年，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，办理相关手续;试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

　　十、纪律和监督

　　招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条例》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。

　　监督呼伦贝尔学院纪委(监审处)：-

　　十一、其他

　　(一)在招聘过程中，考生《报名表》填写的个人联系方式务必保持畅通，若因考生个人原因导致在资格复审、递补、重要事项通知等环节出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(二)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼伦贝尔学院网站( 　　(三)咨询电话

　　呼伦贝尔学院人事处师资科：-

　　 　　本简章由呼伦贝尔学院人才招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　呼伦贝尔学院

　　年6月21日

2兴安盟盟直教育系统引进60名人才公告

根据中共兴安盟委员会办公厅、兴安盟行政公署办公厅《关于印发盟直事业单位引进高层次和急需紧缺人才“绿色通道”实施方案的通知》(办发〔〕30号)和《年兴安盟盟直教育系统人才引进工作方案》，现将盟直教育系统引进人才相关事宜公告如下：

一、引进人才计划

本次盟直教育系统通过绿色通道面向社会引进人才60名。

二、引进人才条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)具有符合岗位要求的工作能力;

(六)具备各岗位所要求的年龄、户籍、学历、学位、专业、职称、资历、执业资格等条件，详见附件《年盟直教育系统引进人才计划表》。

三、下列人员不得应聘

(一)盟内在编人员;

(二)现役军人;

(三)公务员考录及事业单位公开招聘有违纪记录人员;

(四)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(五)有关规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进人才程序

(一)报名

1.采取现场报名方式进行。报名地点：兴安盟党政大楼室。

2.报名时间：年6月26日8:30时-年7月7日17：30时，周六、日不休息。

3.需要提交资料

应聘人员报名时，必须携带本人《年盟直教育系统引进人才报名登记表》纸质表和电子版表，(报名登记表电子版在盟人力资源和社会保障网下载)、第二代身份证(有效临时身份证或护照)、毕业证、学位证、职称证、教师资格证、岗位要求的其他执业资格证书、获奖证书原件和复印件，学籍档案、本人近期正面免冠2寸数码彩照电子版等相关材料。

4.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、资格审查和评估的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的应聘人员，视情节轻重给予取消聘用、信用惩戒等处理。

(二)资格审查

盟教育局负责对应聘人员提供的相关资料进行认真审查，经资格审查合格的，发放《评估通知单》。

(三)评估

1.制定评估工作方案，组建引进人才评估组，具体要求、时间、地点另行通知。

2.评估工作结束后，按照每个岗位应聘人员评估成绩(最低分数线以上的)从高分到低分的顺序和该岗位计划引进人数，等额确定拟引进人选。

(四)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的应聘人员，取消其聘用资格，按照评估成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

(五)考察

考察不合格，取消其聘用资格，按照评估成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

(六)公示和聘用

1.对考察合格的拟引进人才在引进人才所在单位进行公示。公示期限为10天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，办理聘用、进编手续。

2.引进人才按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满不合格的，取消聘用。

3.引进人才聘用后，列入事业编制管理，享受盟直事业单位工作人员工资福利待遇。服务期不少于6年，服务期内不得调动。

五、其他事项

(一)应聘人员在招聘期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响评估和聘用的，责任自负。

(二)报名咨询电话

盟教育局人事与外事科：-

(三)政策咨询电话

盟人社局人才开发科：-

(四)监督举报电话

盟教育局纪检组：-

年盟直教育系统引进人才计划表(一)盟系统年盟直教育系统引进人才计划表(二)

年盟直教育系统引进人才报名登记表

教师招聘考试备考策略之王氏做题法

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