呼伦贝尔市编办当好三种角色提升信息宣
呼伦贝尔市编办始终视信息宣传工作为“一把手工程”，自觉将机构编制工作重点和热点问题贯穿信息工作的各个环节、各个方面，充分发挥机构编制信息工作反映情况、交流经验、服务决策等方面的“参谋助手”作用。截止至今，共向国家、自治区、市委报送信息余条。
一是当好信息“报送员”。注重反映中央、自治区编办和市委、市政府的重要工作部署及全区深化改革和建设中取得的新成就和新经验，坚持每日将全市机构编制工作信息通过机构编制内网系统、OA系统呈报至上级机构编制信息部门及市委信息部门；定期刊发《机构编制要情》、《机构编制舆情》，及时将机构编制的重大政策、上级部门的重要工作等向相关领导汇报，同时介绍推广全国各地机构编制部门抓改革、促发展的好经验、好做法，实现全方位、多层次地为市委、市政府提供信息服务。
二是当好信息“调度员”。始终将加管理与审核作为强化信息工作的关键环节。通过协调、汇总、审核、考评和技术支持等举措，着力构建信息工作垂直化管理模式。实施信息工作调度制度，修订完善《呼伦贝尔机构编制系统信息工作考评办法》，建立科学合理的信息考评和调度体系，将信息工作纳入全年重点工作之中，纳入每月的工作调度之中，及时发现和解决信息工作存在的问题，为各旗市区机构编制部门信息工作的开展提供有效的渠道保障，有力提升了信息工作的流程化、规范化、制度化水平。
三是当好信息“分析员”。坚持以“全方位、立体化、多视角”为宗旨，牢牢把握信息工作针对性、参谋性的要求，不断加强信息工作约稿制度建设。每年年初，在对中央、自治区机构编制工作采取有针对性的动态分析基础上，以市办各业务科室和各旗市区编办为半径，积极开展信息约稿工作，实现机构编制信息工作在“量”上有保障。同时，逐步强化信息综合分析与加工，在汇总和审核市办、旗市区各类综合、动态和调研信息过程中，充分摸清机构编制工作重点与脉络，进而深度分析、提炼有价值、有特色的信息，保证机构编制信息工作在“质”上有提升，提高了全市机构编制信息工作整体水平。
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